Potencial

EL módulo de potencial nos ayuda a mantener en orden los insumos fundamentales (Filtros Personalizados y Perfiles tipo Potencial) antes de lanzar un proyecto en el módulo Potencial, garantizando que la posterior creación y lanzamiento del proyecto sea un proceso ágil, completo y libre de errores.

Es indispensable definir estos dos elementos antes de iniciar cualquier proceso:

1. Filtros y variables desde Mi Empresa: Catálogo de criterios de segmentación para organizar y analizar los resultados.

1. Perfiles tipo Potencial: Perfiles estructurados con los componentes específicos exigidos por el módulo.

Congelamiento de datos: Ambas configuraciones quedan congeladas al momento de lanzar el proyecto. Si no se definen o si contienen errores tipográficos, no se podrán corregir ni editar una vez que el proyecto esté en marcha.

• Filtros por empresa: Máximo 30 filtros personalizados a nivel empresa.

• Filtros por proyecto: De los 30 filtros de la empresa, en cada proyecto de Potencial se podrán utilizar máximo 10 filtros.

• Variables por filtro: Cada filtro admite hasta 800 variables.
• Variables duplicadas: No se permite agregar dos variables con el mismo nombre dentro de un mismo filtro.
• Carga de filtros: La configuración se realiza de forma manual.
• Componentes del perfil: Los perfiles para este módulo SOLO deben contener el componente de Competencias (Obligatorio) y/o el componente de DISC (Opcional). Si se agrega cualquier otro componente adicional, el perfil no estará disponible para usarse en Potencial.

1. Crear Filtros Personalizados y Variables (desde Mi Empresa / Analítica)

• Ingresa a la sección Analítica desde la barra de navegación de la plataforma.
• Selecciona la opción Filtros personalizados (solo visible si cuenta con un plan de Potencial activo).

• Haz clic en Agregar filtro.
• Asigna un nombre al filtro (ej. «Departamento» o «Tipo de contrato»).
• Ingresa las variables que componen dicho filtro (ej. para Departamento: Comercial, Tecnología, Recursos Humanos).
  • Nota: Valida cuidadosamente la ortografía de cada variable antes de guardar.
• Si cometes un error en alguna variable, puedes eliminarla seleccionándola individualmente o borrar el filtro completo si es necesario.

2. Crear Perfiles tipo Potencial

• Dirígete a la sección Perfiles de la plataforma.
• Selecciona la opción de Creación manual de perfil (método recomendado para garantizar el control sobre los componentes).
• Asigna un nombre (ej. «Especialista en Marketing Digital») y defina el nivel correspondiente.

• Configurar Componentes: Asegúrate de incluir únicamente los siguientes elementos permitidos:
  • Competencias (Obligatorio): Selecciona las competencias bajo las cuales se evaluará y medirá el nivel de potencial del candidato o colaborador.

• DISC (Opcional): Activa este componente únicamente si requiere la medición de comportamiento.

3. Asignación de Insumos al Configurar un Proyecto

• Al momento de crear un proyecto de Potencial, el sistema desplegará únicamente los Perfiles que contengan exclusivamente Competencias y/o DISC.

• Selecciona hasta un máximo de 10 Filtros personalizados del catálogo de la empresa para la segmentación del proyecto, deberás activar el botón correspondiente.

• Si activas el botón de correo de invitación: se enviará automáticamente el correo de invitación a los participantes del proceso en la fecha de comunicación configurada.
• Una vez verificado todo, procede a lanzar el proyecto.